意外や意外!在職中でも「教育訓練給付制度」が使えます。

「教育訓練給付制度」って、失業してハローワークの紹介で受ける訓練のことって思っていませんか?

ハローワークインタネットサービスによると、

「教育訓練給付金とは・・・

働く方の主体的な能力開発の取組み又は中長期的なキャリア形成を支援するため、教育訓練受講に

支払った費用の一部を支給するとともに、専門実践教育訓練を受講する45歳未満の離職者の方に

対しては、基本手当が支給されない期間について、受講に伴う諸経費の負担についても支援を行う

ことにより、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。

となっています。

 

後半の、専門実践教育訓練を受講する45歳未満の離職者の方に対しては基本手当が支給されない

期間について、受講に伴う経費の負担についても支援を行うことにより、雇用の安定と再就職の

促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度ですって言うところ、失業保険をもらい終わっ

ても再就職できなかった時に、利用できる制度ってイメージがありました。

でも、働く方の主体的な能力開発の取り組みまたは長期的なキャリア形成を支援するため、

教育訓練受講に支払った費用の一部を支給するとあることから、この制度、在職中でも利用できる

ことが分かります。

 

在職中でも使えるのはいいですよね。会社に隠れてこっそり資格とって「辞めたらぁ」ってケツまくる

こともできるし、定年までに資格とって定年後はいままでと全然違う仕事に就く何てこともできます。

もちろん独立開業の道もありますよね。

 

教育訓練は、そのレベルなどに応じて3種類があり、それぞれ給付率がいなります。

対象講座は、約14000講座、全国でですので、お近くに受けたい講座がないこともあります。

 

「教育訓練講座検索システム」

https://www.kyufu.mhlw.go.jp/kensaku/

で検索してみてください。

 

詳しい内容は、

「専門実践教育給付金・教育訓練支援給付金の御案内」

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000558050.pdf

をご確認ください。

 

どうですか、全額支給ではないけど、一部でも出れば御の字ですよね。

ご興味のある方は、すので、ぜひご確認ください。