思いやり就労支援センターの松岡です。
続々と面接会があり、本年度の就職活動もラストスパート。10月以降は新卒者求人が
始まり、中途採用は少し落ち着いてきます。
そんな中でも、チャレンジは続けてますか？
さて、皆さんは、履歴書や職務経歴書は、都度都度書き変えているでしょうか？
基本は同じでも、応募先企業や提出方法で、内容は大きく変わります。
同じものを何通か作っておいて、志望動機だけ書き足して御終いって、そんな風に
してませんか？
学歴や職務経歴は、応募する企業ごとに、どこを見てもらいたいか、アピールポイント
を明確にしなくてはなりません。
関連する職歴や、学歴があるなら、その部分はより詳しく、職務経歴書でアピール
しましょう。
また、障がいについても伝え方を工夫しましょう。直接面接に持参するなら、簡素に、
郵送なら、詳しく、手帳の種類や等級。出来ること、出来ないこと、配慮が必要なこと等
事前に伝えて置けばミスマッチがなくなります。
書くのに時間がかかるから事前に用意しておきたいなら、せめて、持参用と郵送用の
2種類は用意しておきましょう。
備えあれば、憂いなし。しっかりと準備をし、チャレンジしてください。
